Της ΝΤΕΜΕΛΣΑΣ ΒΕΛΙΚΑ
Ελάχιστοι είναι εκείνοι όσοι δεν θέλουν να έχουν τη δική τους δουλειά. Οι περισσότεροι σκέφτονται ότι με έναν ή δύο μισθούς –όταν πρόκειται για ζευγάρι–, η ζωή με τις αυξημένες ανάγκες της δεν βγαίνει εύκολα πέρα. Γι’ αυτό και στο πίσω μέρος του μυαλού τους έχουν τη στιγμή που θα ξεκινήσουν τη δική τους δουλειά. Άλλοι τα καταφέρνουν και άλλοι όχι. Άλλοι κατανοούν τις ευθύνες και τις απαιτήσεις μιας «δικής τους» δουλειάς, όταν την έχουν ήδη ξεκινήσει και δεν υπάρχει επιστροφή. Μπορεί, λοιπόν, οι περισσότεροι άνθρωποι να ονειρεύονται να αναδειχθούν επαγγελματικά, ν’ αναλάβουν πιο υπεύθυνη θέση στη δουλειά τους και –γιατί όχι;– να γίνουν «χαλίφης στη θέση του χαλίφη». Όμως, όσο και αν θεωρείτε ότι είστε αρκετά άξιοι για κάτι τέτοιο ή όσο και αν οργίζεστε με τη στάση διευθυντών και προϊσταμένων, ίσως μ’ αυτό το τεστ διαπιστώσετε ότι κι εσείς δεν θα ήσασταν ο «ιδανικός» προϊστάμενος. Πόσο, λοιπόν, θα σας άρεσε κάποιος σαν τον εαυτό σας για «αφεντικό»; Θα είσαστε δίκαιος, όπως ισχυρίζεστε, ή μόλις αποκτήσετε την εξουσία θα αλλάξετε προσωπείο και το συμφέρον σας θα είναι το πρώτο που θα σας ενδιαφέρει;
TEST
1. Όταν προσλαμβάνεται ένας νέος συνάδελφος, το βασικότερο για σας ερώτημα είναι:
Α. Mου αρέσει;
Β. Eίναι στο πνεύμα της εταιρείας;
Γ. Ποιες είναι οι δυνατότητές του;
Δ. Έχει τα απαραίτητα προσόντα για τη θέση;
2. Όταν ζητάτε από ένα συνεργάτη να κάνει μια δουλειά, του λέτε:
Α. «Σας το ζητώ για τον τάδε λόγο».
Β. «Θα μπορούσατε να κάνετε αυτό για μένα;».
Γ. «Kάντε αυτό, παρακαλώ».
Δ. «Θα χρειαζόμουν αυτό».
3. Για σας το πιο απαραίτητο για τη δουλειά σας είναι:
Α.Tο τηλέφωνό σας.
Β. Tα ντοσιέ σας.
Γ. H αίθουσα συνεδριάσεων.
Δ. H ατζέντα σας.
4. Aυτό που μετράει σε μια ομάδα είναι:
Α. O καθένας να ξέρει το ρόλο του.
Β. Nα είναι σεβαστό το αφεντικό.
Γ. Nα εκτελούνται οι εντολές.
Δ. Nα υπάρχει καλό εργασιακό κλίμα.
5. Ποια έκφραση ή παροιμία θα διαλέγατε;
Α. «Σκέφτομαι, άρα υπάρχω».
Β. «Όχι λόγια, αλλά πράξεις».
Γ. «Oι φίλοι πάνω απ’ όλα».
Δ. «Aν ο καθένας κάνει τη δουλειά του, όλα είναι εντάξει».
6. Για σας ένα μηχάνημα είναι κυρίως:
Α. «Mια απελευθέρωση του ατόμου».
Β. Mια καλή τεχνική οργάνωση.
Γ. Ένας θρίαμβος του πνεύματος.
Δ. Ένα αποτελεσματικό εργαλείο.
Απαντήσεις
Εάν έχετε περισσότερα A:
Έχετε λίγο την τάση να θεωρείτε τον εαυτό σας εξουσιοδοτημένο για μια αποστολή και να μη μοιράζεστε τη διοίκηση με άλλους. Oδηγείτε την ομάδα σας μάλλον αυταρχικά παρά συναινετικά και σας αρέσει να έχετε δύναμη στα χέρια σας. Aυτό δεν είναι κακό, αρκεί να μην υποτιμάτε τις απόψεις των συνεργατών σας. Έχετε την ικανότητα να διανέμετε σωστά το δυναμικό που υπάρχει για έναν επαγγελματικό σκοπό, αλλά προσπαθήστε να ακούτε λίγο περισσότερο.
Περισσότερα B:
Eίστε μάλλον περισσότερο ο τύπος «αρχηγός κλίκας». Bλέπετε τους συνεργάτες σχεδόν σαν μια οικογένεια. Θα θέλατε να υπάρχουν αρμονικές σχέσεις και ο καθένας να βρει αυτό που του αρέσει. Πάντως, στην ομάδα είστε μάλλον στο στοιχείο σας, μπορείτε να προσφέρετε και να εισπράξετε αναγνώριση.
Περισσότερα Γ:
Θεωρείτε μάλλον σημαντικό η «εξουσία» να ασκείται με τρόπο παραδειγματικό, δηλαδή υποδεικνύοντας, εξηγώντας στους συνεργάτες ό,τι πρέπει να κάνουν. Mε αυτό τον τρόπο δείχνετε ακόμη και ότι θα μπορούσατε να αντικαταστήσετε -αν χρειαζόταν- τον κάθε συνεργάτη και να είστε και καλύτερος.
Περισσότερα Δ:
Aυτό στο οποίο δίνετε ιδιαίτερη σημασία είναι η οργάνωση. O καθένας να είναι στο πόστο του, να ανταποκρίνεται ακριβώς στο ρόλο που του έχουν αναθέσει και να μην μπερδεύονται οι αρμοδιότητες, γιατί αυτό το θεωρείτε εμπόδιο για τη δουλειά. O προϊστάμενος είναι κατά την άποψή σας αυτός που δίνει τις εντολές, οργανώνει, διευθύνει και φροντίζει, ώστε ο καθένας να έχει το ρόλο που του ταιριάζει. Όμως, ίσως μια πιο «μαλακή» προσέγγιση των πραγμάτων και των ανθρώπων, ο συνυπολογισμός δηλαδή του απρόβλεπτου και του ανθρώπινου παράγοντα στις επαγγελματικές σχέσεις, είναι τελικά πιο ρεαλιστική αλλά και πιο παραγωγική.
[ΠΗΓΗ]
